传统行业与支付行业有什么区别？

1、上班或做传统生意做就有收入，不做没有收入。如果是打工八小时工作时间是卖给老板了。

支付行业是做有收入，后期不做的时候也有收入。当你建立起你的销售网络，你的客户在使用，你就能得到刷卡手续费分成佣金。时间上自由，做大做小，做快做慢由自己决定，自己决定自己的命运和未来。

2、上班打工永远成不了老板，公司干的再好也不是你的。

支付行业是自己的事业，是你与知名企业合作的生意。有人说以后自己也会当老板，那不如现在就来当老板。

3、上班时职位没有保障，随时可能被炒，升迁调动都操纵在别人手里。

4、传统行业教会徒弟饿死师傅，成功的经验没有人会告诉你，你学会了业务或技术，翅膀硬了也有可能离开。

支付行业会有很多的前辈和上级会热心帮助你，免费培训，因为它是助人助己的事业。

你成功了你的合作伙伴也就成功了，而且你也会永远带领你的团队发展成就别人来成就自己。

5、传统行业自己当老板，风险如影随形，成功的概率相对小。市场变化多端，生意有赚有赔，利润经常归零。不努力不行，但努力未必就得到好的结果。

支付行业在资金上投入很少，谈不上风险。分配，只要认真选择一个稳定有资质的支付公司，努力必然就有好的结果，业务和利润会步步走高，一路上行。

6、传统行业一般人大多不敢把自己的积蓄全部花光，而做支付行业的人每月都有分润进帐。

通俗易懂

　一、相同点：

1.都是创业的途径之一，都是有志之人从事的。

2. 都为社会创造价值，存在都有其意义。

3.天下没有白吃的午餐，成功都需要辛苦付出。

二、传统行业(或打工)的独特之处：

1.传统行业永远是社会上大多数人从事的行业。

三、不同点：

(一)进入条件：

传统生意进入门槛高，涉及专门技术、启动资金(少则几十万，多则上百万、几千万)、创业经验(打工需要多年的知识和技能学习)、社会关系、同行竞争、销售压力、创业手续等多方面的门槛。支付行业进入门槛低，不讲学历和社会关系，只要有成功的愿望，都可以用极小的投资(几千元)进入，是一个人人可以从事的行业。

(二)风险性：

　　传统行业风险较大，成功率低(据统计平均成功率为千分之二点三)，成功与失败不能预期。支付行业只要努力不懈、坚持不放弃，人人都可以成功，成功可被预期。投资额小，投入的仅是一些空余时间和人际关系，风险为零。

(三)经营环节：传统行业存在进、销、存、产、人、财、物等复杂环节，某一环节(如三角债等)稍有不慎，便会满盘皆输。支付行业只存在学、做、教三个环节或者“吃进去，说出来”两个环节，资金现金交易，不用雇人不用发工资，环节简洁，越用越熟练。

(四)收入特性：传统行业是“挑水喝”的工作，有工作才有收入，停止工作便会停止收入，收入是一次性、即时性的。支付行业是“修建管道”的工作，收入是“延迟性递增”的，当管道建成以后(一般三个月见成效，半年年实现倍增，一年成就事业)，停下手中的工作仍然有稳定、高额、持续增长的回报，这就是二十一世纪的职业趋势：“世袭性管道收入”，或叫“不在职收入”。因此，支付行业的回报更高。

(五)“倍增”与萎缩：传统行业的业绩扩大是简单的数学倍增，靠一个人或一个团体的支撑很辛苦，并很容易萎缩。支付行业业绩的扩大是“几何倍增”，通过100个人1%的努力大大超过1个人的努力，可以将个人能力无限地放大。举例：天领取1毛钱，第二天领取2毛钱，以后每天翻一倍，30天的金额远远大于每天领取100万、领取30天的金额(前者是1.1亿，后者是3000万)，这就是的“阿基米德几何倍增原理”。

(六)支援和训练：传统行业相互间存在竞争关系，同行之间竞争多于合作，相互间(包括行业协会)提供的支援训练少。

(七)经营时间：传统行业的开办者在创业的前期通常要一心扑在工作上，花大量的时间加班、熬夜，通常这段时间老得更快，有时更赔掉了健康。事业经营上轨道后也不能离开现场，即使有钱了也不一定有时间享受。支付行业既可专职，也可兼职，利用空余闲暇时间就可以开始，初期每天花1-2小时即可，什么时候工作全凭自己自由决定。可以在家工作，可以和家人一起从事，能更多地享受家庭幸福。业务上轨道后可随时决定自己休假、休息的时间，收入不受影响，可以享受“有钱有闲”的生活，获得财务和时间自由。

(八)成长与空间：传统行业里知识更新快，需要树立终生学习的理念才能跟上时代的发展，并且还难免不被淘汰。现在听得最多的就是：传统生意越来越难做了。支付行业通过对公司、产品、制度、行业、业务技能的学习，可以终生受用。并通过接触各种不同的人群，不断在实践中学习，使自己成为演讲家、心理学家、企业家和社会活动家。支付行业属于财富第五波的健康产业(中国更大的产业)，并且是其中最有活力和前途的金融+实体产业，中国市场大多处于空白，还可以做到全国去。

(九)人际关系：传统行业的人际关系不用多说，酒桌上在喝酒，酒桌下在踢人，只有永恒的利益，没有永恒的朋友。打工中有个笑话也很形象：“单位就象一颗爬满猴子的树，朝下看，全是笑脸;朝上看，全是屁股;朝左右看，全是耳目”。支付行业的人际关系是合作、感恩、积极，因为只有这样才能做得更大、更成功。因此支付行业没有传统行业复杂的人际关系，更能获得尊重感。

(十)个人感受：当前由于行业竞争加剧，就业压力大，人们普遍存在危机感，绝大部分人对职业的感觉就是一个字：累。支付行业因为是人帮人的事业，为别人带来事业与财富，并能预见自己未来的成功，所以是感到快乐的事业。

(十一)公平与保障：传统行业的公平性是相对性的，不平等现象在短期内不可能消除，收入没有保障。打工者与企业合作是雇佣关系，激励效果有限。支付行业是自己做老板，与公司的合作是平等关系，激励效果明显。公司奖励制度公平、合理、人性化，多劳多得，未来收入有保障。

(十二)个人价值：传统行业的成功是个人的，个人成功的价值是单方面的(比如有财富不一定能照顾好家庭等)。支付行业的成功是建立在帮助更多人成功的基础之上的，在获得财富的同时还能获得健康、快乐、自由、成长、尊重和尊严。

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